要闻 早八点 大盘 个股 板块 理财 | 行业分析 公司研究 宏观研究 投资策略 | 视频 名家 | 数据 一键选股 组合选股 盯盘 客服 产品
 
000012 南玻A 低控盘  玻璃行业(共20家)

  
每股(2): 0.19元 总股本(万): 238664 市盈率P/E: 24.4
成交额: 3万 流通股(万): 150966 预测P/E: N/P
月换手: 11% 市 销 率: 1.94 预测增长: N/P
年换手: 496% 市 净 率: 2.37 市盈率(4): 26.5
000012南玻A日K线行情图
注:红k线持股,绿k线持币,注册查询最近五日交易线决策。
该股适合波段操作,一年持股7次,收益9%,避险24%,相对收益52%
  新闻 更多
南玻A甩5亿红包激励骨干 17-10-12
南玻A推限制性股票激励计划 17-10-11
南玻A推限制性股票激励计划 17-10-11
贺江兵:亏钱的恒大赢 赚钱的宝能输了 17-06-21
南玻A回应机构调研 17-05-12
南玻A回应机构调研:人事关系及管理关系均已理顺 17-05-11
  公告 更多
南  玻A:2015年前三季度报告主要财务指标 15-10-28
南  玻A:第七届董事会临时会议决议公告 15-09-29
南  玻A:详式权益变动报告书(更新后) 15-07-14
南  玻A:2015年半年度业绩预告公告 15-07-11
南  玻A:详式权益变动报告书 15-07-08
南  玻A:2015年第一次临时股东大会决议公... 15-07-03
定期报告
公司网站 公司高管 市场观察 百度搜索 融资分红
行业决策 行业估值 基金持股 基本面 市场面 传言
南玻A 000012 / 业务构成及毛利率 帮助
南玻A相关公司 股价 涨跌幅 总股本(万)每股收益市盈率
300088长信科技 8.55 1149440.2632.80
600629华建集团 18.93 432210.1955.54
300395菲利华 16.38 295170.1845.53
300196长海股份 12.90 212250.4926.09
300160秀强股份 8.45 597760.1922.19
002623亚玛顿 25.20 160000.05264.78
600586金晶科技 4.83 1458890.0733.92
600529山东药玻 21.23 303550.4424.39
600184光电股份 20.32 508760.01693.42
601636旗滨集团 4.93 2684440.3212.03

南玻A 000012 / 数据透视 帮助

基本面
净利润39299万 净利润同比-16% 净利润三年增长-13% 毛利率同比-14%
价值决策
价值排名1095 评级同比持平 估值空间N/P 股东数变化28%
市场面
一周相对大盘-3.39% 一月相对大盘-8.13% 一周资金流向57% 一月资金流向60%
基金持股
基金持股市值2193万 基金持流通股比N/P 基金半年持股变化-84.5% 基金持股家数N/P
玻璃行业
一周相对涨跌-1.8% 一月相对涨跌-1.83% 行业市盈率31.8 行业市净率3.28
注:基本面日期2017-6-30   评级日期2017-6-30   基金持股日期2017-6-30     查询"N/P"数据请注册登录

1.主营收入及成本(点击图表查询财务精解报告全文
行业内最新报表20家公司:主营收入49.4亿元,排名第4位;毛利率为23%,排名第11位。
亮点:主营收入同比小幅增长17%,三年复合增长达15%,当季毛利率环比上升7%。
提示点:毛利率同比下降14% (报表日期:2017年二季度)(图表日期:) 指标精解
2.利润构成(点击图表查询财务精解报告全文
行业内最新报表20家公司:净利润39299.2万,排名第3位;净资产收益率为5%,排名第9位。
提示点:净利润同比下降16%,净利润率同比大幅下降28% (报表日期:2017年二季度) (图表日期:) 指标精解
关键股东(查看全部) 截止日期:2017-3-31
股东名称 持股(万股) 占总股比% 上期变化 股东名称 持股(万股) 占总股比% 上期变化
1 前海人寿保险股份有限公司... 32060 15.45 持平 6 中国北方工业公司 2880 1.39 -52.4%
2 前海人寿保险股份有限公司... 8141 3.92 持平 7 中国银河国际证券(香港)... 2789 1.34 -2.9%
3 深圳市钜盛华股份有限公司 5955 2.87 持平 8 招商证券香港有限公司 2571 1.24 -40.1%
4 前海人寿保险股份有限公司... 4452 2.15 持平 9 深国际控股(深圳)有限公司 2000 0.96 -36.8%
5 中央汇金资产管理有限责任... 3981 1.92 持平 10 BBHA/C VANGU... 1328 0.64 新进

上期关键股东(查看全部) 截止日期:2016-12-31
股东名称 持股(万股) 占总股比% 上期变化 股东名称 持股(万股) 占总股比% 上期变化
1 前海人寿保险股份有限公司... 32060 15.45 9.6% 11 南方中证500ETF 370 0.18 -14.5%
2 前海人寿保险股份有限公司... 8141 3.92 持平 12 前海开源股息率100强股票 153 0.07 70.8%
3 深圳市钜盛华股份有限公司 5955 2.87 持平 13 交银国证新能源指数分级 109 0.05 -32.6%
4 前海人寿保险股份有限公司... 4452 2.15 持平 14 交银新能源A 109 0.05 -32.6%
5 中央汇金资产管理有限责任... 3981 1.92 持平 15 交银新能源B 109 0.05 -32.6%
6 招商证券香港有限公司 3012 1.45 6.6% 16 申万环保A 94 0.05 -8.1%
7 中国北方工业公司 2880 1.39 -61.6% 17 申万环保B 94 0.05 -8.1%
8 中国银河国际证券(香港)... 2869 1.38 持平 18 申万菱信中证环保产业指数... 94 0.05 -8.1%
9 深国际控股(深圳)有限公司 2000 0.96 -46.1% 19 长盛国企改革主题灵活配置... 83 0.04 新进
10 BBHA/CVANGUA... 1328 0.64 新进 20 广发环保指数A 73 0.04 -6.4%

  最新媒体报道 更多
标题:  南玻A甩5亿红包激励骨干   时间: 2017-10-12
    中国恒大国庆假期期间推出最大手笔期权激励计划,近8000名员工受益,南玻A也在昨天早间披露,将发5亿元大红包激励核心员工。近期有多家上市公司推出股票激励计划,以期留住企业优秀人才,如英科医疗、华测导航、道氏技术、中潜股份等,都是将中层管理人员及业务技术骨干作为主要的激励对象。
    根据昨天公告,南玻A拟向董事、高管、核心管理团队、技术及业务骨干等合计470名激励对象,授予1.15亿股,约占当前总股本的4.8%。授予价格为4.28元/股,为草案公布前20个交易日均价的50%;股票来源为向激励对象定向增发新股。
    中层及骨干喜获近八成红包
    若不考虑解锁条件及股价变化而做简单估算,南玻A以五折价格授予的股权激励计划,相当于向470名管理层及业务骨干派发了价值接近5亿元的“大礼包”。
    在这个厚厚的大礼包中,南玻A的董事、高管获得激励总量的11.2%,中层及技术业务骨干获得近75.72%,剩余13.03%被预留作为后续激励储备。从中可以看出,此番激励在向中层及业务骨干倾斜,人数及获授股份上均占比较大。
    市场认为,中国恒大的期权激励也有这一特点,激励对象主要是中层及以下的管理干部,和以往期权激励方案相比,董事、高管所分配的比例在降低。
    恒大激励对象达8000人
    十一黄金周期间,中国恒大拿出7.4亿股期权激励员工,成为行业有史以来力度最大的一次期权激励。
    10月6日晚间,恒大发布公告称将向7994名中层管理干部授予共计7.3457亿股期权,相当于恒大已发行股份的5.7%。激励对象占到总人数的7.8%,这次期权激励被认为具有普惠性。除5名董事外,还包括7989名管理干部,从集团及产业集团副总裁级到部门经理助理级。
    根据恒大公告,授出购股权的有效期为今年10月6日至2027年10月5日,10年期;授出购股权的行使价格为30.2港元/股,这与授出日期的股份收市价格一致。
    公开资料显示,恒大此前在2009年、2010年、2014年间也启动过股权激励计划。如果按照目前恒大30港元/股左右的股价计算,拥有此次购股权的管理层获利不少,增幅至少达到10倍。
    多家上市公司推出激励计划
    近期仍有多家上市公司推出股权激励计划,以期留住企业优秀人才。
    今年7月才上市的次新股英科医疗,10月10日晚间公布2017年限制性股票激励计划草案。激励计划拟授予的限制性股票数量112.7万股,限制性股票的授予价格为23.57元/股,激励对象总人数为 83 人,包括公司核心技术业务人员。
    其股价当天即涨停,昨天再涨4.23%。
    华测导航同样将激励重点放到了中层管理人员及核心技术业务人员之上,激励对象中仅有一名高管。华测导航公告显示,公司拟向276名激励对象授予限制性股票450万股,占当前总股本的3.78%。这276人中,公司高管1人,为财务总监高占武,获授10万股。其余275人为公司中层管理人员、核心技术业务人员,所获授股票占授予总量的91%。
    另据了解,近期披露激励方案的道氏技术、中潜股份等,也都是将中层管理人员及业务技术骨干作为主要的激励对象。
    激励计划有助于业绩提升
    在港股中的期权激励中,股价上涨,员工行权才能获得收益,公司业绩的持续增长与股价的继续上涨,成了良性互动。
    中国恒大在公告中表示,通过显著扩大期权授予范围,进一步激励广大中高层管理干部积极性,为公司业绩持续增长做出贡献,同时将股东利益、公司利益和管理层利益更好结合在一起。
    A股的员工激励计划有所不同,在方案中通常设置3年业绩目标,必须实现才能分期、按比例解锁行权。
    此次南玻A的员工激励方案中,要求2017-2019年三年的净资产收益率均不低于9%,2017年扣非净利润较2014-2016年三年平均值增长率不低于40%,2018年、2019年的扣非净利润同比增长率不低于20%。
    英科医疗则要求,以2016年扣非后净利润为基准,2017-2019年的扣非净利润增长率不低于30%、50%、80%。华测导航设置的业绩目标是,以2016年净利润为基数,2017-2019年的净利润增长率不低于20%、40%、70%,且每年的营业收入同比增长率不低于20%。
    不过,也有部分公司今年股权激励计划出现夭折。公开资料显示,今年以来,约有17起股权激励方案因股价倒挂或业绩不达标被迫终止。据统计,2017年实施的162起股权激励方案中,至少有40起发生倒挂,其中部分认购限制性股票的员工已经“被套”。业内人士指出,上市公司终止实施股权激励方案的原因,主要包括股价“倒挂”和业绩不达标。因股价“倒挂”而被迫终止的情况更普遍。如果股权行权价、股票购买价高于二级市场股价,激励对象还不如直接去二级市场购买,其认购动力势必不足,达不到激励的目的。
  最新公告 更多
标题:  南 玻A:2015年前三季度报告主要财务指标   时间: 2015-10-28
           每股收益(元):0.19
    净资产收益率(%):4.87

网站地图 | 免责声明 | 合作伙伴 | 人才招聘 | 在线帮助 | 常见问题 | 关于新东风 | 公司地图 | 隐私保密条款
51VALUE.COM, ALL RIGHTS RESERVED. 2010. 新东风网保留所有权利。电话:(021)5108 8878
沪ICP备09000807号 沪公网安备31010702003593号