财务精解
|
季度跟踪
|
风险评测
|
公司估值
|
价值评级
|
投资精析
|
行业分析
行业决策
|
基金持股
|
基本面决策
|
市场面决策
|
价值决策
|
选股平台
|
基金超市
公司公告
|
公司报道
|
机构观察
|
今日头条
|
宏观经济
|
新股定价
|
价值博客
投资大师
毛羽新书《价值投资》
行业分析报告
投资精析报告
投资评级报告
价值评估报告
风险评测报告
季度跟踪报告
财务精解报告
盈利预测平台
行业决策平台
基金持股决策平台
基本面智能决策平台
市场面决策平台
价值决策平台
新东风选股平台
新股定价平台
《十招搞定基本面》专家系统
同方股份修改股权激励方案
2008-7-7 上海证券报
发表评论
成长查询! 编写297股票代码(如297600019),到1066380029(移动)、1066585829(联通),查询股票成长及权威机构预测,1元/条
同方股份
拟撤回原股权激励方案,并颁布了股权激励修订方案。据公司今天公告,相比原股权激励方案,新方案将行权价格由12.98元提至21.76元,并推后了20%期权的行权时间。
同方股份
在今天发布的公告中称,公司拟向证监会撤回2007年1月提出的股权激励计划申报材料。原因是2007年8月和2008年5月,公司分别实施了非公开发行和配股的再融资行为,这不符合证监会新近颁布的有关股权激励规定。
但
同方股份
并未放弃股权激励,而是修订了股权激励方案。新方案保持了激励额度和方式,即一次性授予激励对象1725万份股票期权。但提高了行权价格。而两者定价模式其实是一样的,即激励计划草案摘要公布前一个交易日的
同方股份
股票收盘价和本期激励计划草案摘要公布前30个交易日内的
同方股份
股票平均收盘价。由于前后两次基准日不同,股价不同,导致前后两次股权激励方案行权价格不同。
前后两个方案还有一个不同之处,在于逐年行权比例。修订的方案是,自本期激励计划授权日起满两年后,激励对象应在可行权日内按每年30%:30%:40%的行权比例分期逐年行权。原方案是,40%:40%:20%。
力合股份
航天信息
南天信息
恒宝股份
中信国安
东信和平
上一条:
同方股份(600100)新业务步入高速增长期
下一条:
同方股份修改股权激励计划
免责声明
合作伙伴
人才招聘
在线帮助
常见问题
关于新东风
公司地图
51VALUE.COM, ALL RIGHTS RESERVED. 2006. 新东风无忧价值网保留所有权利。Tel:(021)5108 8866