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以党建促履职  
  2017-12-27 13:53:00        来源:金融时报  
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    党的十八大以来,在人民银行总行和沈阳分行党委的正确领导下,人行长春中支党委以党建为核心引领,突出“严”字当头,持续强化党的建设,统筹谋划全局发展,推动党建与业务深度融合,实现同频共振、共同提高。

     全面统筹强化组织建设

     人行长春中支党委始终把党建工作摆在首位。党委书记切实履行第一责任人职责,定期主持召开系统党建工作会议和党建工作领导小组会议,完善党委成员党建工作联系点制度,全面加强对全辖党建工作的组织领导。

     为强化基层党组织建设,人行长春中支在党务部门增设3个党建工作科,指导基层党组织严格落实“三会一课”等组织生活制度和换届选举工作,通过举办党支部工作实务培训班,加大对党务工作者的培训力度;组织召开党支部建设工作经验交流会,并推动开展党支部“主题党日”活动;有效开展基层党组织书记双向述职,进一步压实各级党建主体责任。

     此外,人行长春中支致力于推动学习型党组织建设,开展“两优一先”表彰和先进典型事迹展,举办“读好书、提素质”主题读书征文活动,引导党员干部积极践行“四讲四有”。在窗口服务部门,深入推进基层服务型党组织建设,倡导为民服务“创先争优”,提升服务效率。

     筑牢根基强化制度建设

     制度建设是党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设的重要保证。人行长春中支积极强化党的制度建设,制定了党建领导小组工作规则,进一步加强和改进机关党建工作的意见和党建工作实施方案,列明从严治党责任清单;建立了党务部门季度工作例会制度,形成党建工作合力。

     为进一步压实党建主体责任,该中支制定落实全面从严治党主体责任实施细则,构建了党委统一领导、部门各司其职、党支部具体落实的合力推进机制;制定《关于严格执行党的组织生活制度的实施细则》,督促规范落实“三会一课”等组织生活制度,严格执行党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。

     另外,该中支印发了党费收缴、使用和管理暂行办法、党建量化考核办法、机关党建任务分解和党建工作考核标准,进一步健全了党建工作考核评价。为有力推动党建工作规范化、制度化,该中支成立了党建工作督导组,建立督导检查制度,对专题组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等各项重点工作进行现场督导。

     多措并举强化思想政治建设

     人行长春中支坚持以中心组理论学习制度和党支部“三会一课”制度为抓手,深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神等,广泛开展红色主题实践、爱心捐助和志愿服务活动,进一步强化理想信念和思想道德教育,并通过开展思想状况调查,提高思想政治工作的针对性和有效性。

     近年来,该中支坚持深入学、扎实做、持续改,突出以上率下,突出问题导向,突出统筹兼顾,扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。该中支利用“党员微讲堂”、“党建工作微信群”、展示板、电子屏,大力传播党建思想、宣传央行文化,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。

     严“字”当头强化遵规守纪

     人行长春中支严格落实党风廉政建设主体责任,将落实中央八项规定、整治“四风”列入党风廉政建设责任制考核内容,梳理并完善相关制度规定49项,制定整改问题清单,其中群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育中查找到的整改任务均已高质量完成。

     该中支严格执行民主集中制,凡“三重一大”事项均由党委集体研究决定,并依托党委议事规则,监督和推动决策落实。2014年以来,党委班子通过专题民主生活会,相互提出批评意见,实现了自我教育、凝聚共识、增进团结。此外,该中支严格执行行务公开、班子成员联系行、职工代表大会等工作制度,不定期开展“面对面”谈话谈心活动;认真落实行长接待日、接待群众来访等制度,提升依法行政水平,推进简政放权、优化服务。

     该中支坚持“严”字当头,党建核心引领,在辖区形成了在严格监督机制下干事创业的新常态。

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   (责任编辑:魏铭)

 
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